Doceniaj albo zgiń!

Niech cię nie zwiodą informacje o spowolnieniu wzrostu gospodarczego oraz doniesienia o zwalnianych pracownikach z firm, które nie wytrzymają podwyżki płacy minimalnej. Przed rynkiem pracy demograficzne tsunami. Przez następne pięć lat będzie brakować co najmniej miliona pracowników. Zatrzymanie dobrych ludzi, których masz w firmie to sprawa z grupy „być albo nie być”. Już dziś znacząca część bankructw wynika z niemożliwości wywiązania się z kontraktów związanym z brakiem ludzi.

Dobra inwestycja

W swojej wieloletniej pracy z organizacjami współpracowałem z wieloma menedżerami i menedżerkami. Były to osoby z dużym doświadczeniem i umiejętnościami, nabytymi zarówno w trakcie kariery zawodowej, jak i podczas studiów i szkoleń. Jednak wielu z nich w sytuacjach konfliktowych miało poczucie, że wszystkie umiejętności nagle ich opuściły i stoją bezradni, bezbronni wobec sytuacji, w której nie wiedzą, co zrobić – pisze Konrad Sobczyk w tekście opublikowanym w styczniowym „Personelu Plus”, którego fragment przedstawiamy.

Strona 1 z 21

Please publish modules in offcanvas position.