Mind mapa ze styczniowego "Personelu Plus" (01/2019) obrazuje wyzwania związane z transparentnością wynagrodzeń i rekrutacji. Jak jest obecnie? Jakie są fakty i mity na temat jawności wynagrodzeń? Jakie wyzwania się z tym wiążą i czy jesteśmy na takie podejście gotowi? Więcej na ten temat przeczytać można w Temacie numeru. Zapraszamy do inspirującej podróży.
Mind mapa ze styczniowego "Personelu Plus" (01/2019) obrazuje wyzwania związane z transparentnością wynagrodzeń i rekrutacji. Jak jest obecnie? Jakie są fakty i mity na temat jawności wynagrodzeń? Jakie wyzwania się z tym wiążą i czy jesteśmy na takie podejście gotowi? Jakie są plusy, a jakie minusy takiego modelu? Jakie są nasze uwarunkowania rynkowe i oczekiwania kandydatów w tym względzie? Wreszcie co mówią przedstawiciele firm – bądź co bądź będący w awangardzie – którzy wdrożyli u siebie transparentność w obszarze wynagrodzeń i rekrutacji? Czy i dlaczego warto w ogóle podejmować dyskusję w tym temacie? Więcej na ten temat przeczytać można w Temacie numeru. Zapraszamy do inspirującej podróży.
